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溫州市考績委員會辦公室文件

溫考辦〔2013〕7號

關于印發《2013年度市直單位考績法》考核項目6個分項考核辦法的通知

 

市直屬各單位:

  根據《2013年度市直單位考績法》(溫委發〔2013〕3號)的要求,各考核項目的考核牽頭單位制定了分項考核辦法,已經市委市政府同意。現將其中的6個考核辦法予以印發。

  具體考核實施工作由各牽頭單位分頭負責,按照相應考核辦法對市直各單位進行考核評分。考核辦法由考績法明確的各相應牽頭單位負責解釋。

  溫州市考績委員會辦公室

  2013年4月16日

  

  目 錄

  1、市直A類考績單位2013年重點項目考核辦法…………(3)

  2、市直B類考績單位“十大項目”中工程建設類項目、

  管理創新和公共服務類項目分值權重設定辦法…………(7)

  3、市直單位工程建設項目投資考核辦法…………………(10)

  4、市直單位管理創新和公共服務類項目考核辦法………(13)

  5、市直單位民意測評辦法…………………………………(16)

  6、市直單位對臺合作交流工作考核辦法…………………(19)

  

  市直A類考績單位2013年重點項目考核辦法

  一、考核對象和內容

  考核對象為2013年市直A類考績單位,考核內容為該類單位2013年重點項目,詳見《2013年度市直單位考績法》(溫委發〔2013〕3號)附件3。

  二、考核標準

  對照各單位2013年重點項目目標任務,按完成情況進行賦分。先按百分制對單個項目進行考核賦分,再根據每個項目的占分權重,對所有項目得分進行加權平均核算出被考核單位重點項目的考核得分。

  根據重點項目的不同性質類型,分兩種方法進行考核賦分:

  (一)可量化工作目標的項目

  對有具體工作目標要求、可以進行量化核算的項目,實行量化評分。具體分以下兩種情況:

  1、有指標目標值的項目

  根據指標目標值的完成比率賦分,完成率在100%及以下的按實際完成率賦分,單個項目得分=指標完成值÷指標目標值×100分。完成率超過100%的,每超過3個百分點,加基本分的1%,但總得分不超過基本分的105%。

  2、有時間節點要求的項目

  能在時間節點要求內完成目標任務的,得滿分;如超過時間節點的,每延遲1個月按5%的標準進行扣分;如年度內未完成的,得零分。

  (二)不可量化工作目標的項目

  根據項目實施的工作力度、完成程度、實施效果等方面的情況,進行綜合評價賦分。具體按以下區間賦分:

  (1)工作推進有力,能夠在規定的時間要求內保質、保量完成目標任務,完全達到預期目標效果的,100分;

  (2)工作力度大,能夠比較出色地完成目標任務,總體上已經達到預期目標效果的,99-90分;

  (3)工作力度較大,任務完成總體良好,基本達到預期目標效果的,89-75分;

  (4)有一定的工作力度,但工作完成質量一般,離預期目標效果尚有一定距離的,74-60分;

  (5)工作一般化,沒有完成目標任務,質量、效果差的,60分以下。

  如單個重點項目中涉及多個(多類)分項目的,先按以上辦法對各分項目進行考核賦分,再核算出其平均值既為該項目的考核得分。

  (三)項目完成情況認定。各單位重點項目的完成情況,應有相應的佐證材料。工程建設投資、招商引資等工作,應有主管牽頭部門如市發改委、市經合辦(招商局)、市統計局等單位的核準證明;出臺的相關政策措施,以市委、市政府或其辦公室的發文為準;用地用海報批、省重點項目投資、單位系統在全省的排名、部分納入省統計的指標及省里下達的工作目標任務等一些須由省級相關部門核定的工作,應有省相關部門的核定證明;申報國家級、省部級工作創建,或列入試點的,應有所對應部門的相關批文或證明;其余難以由第三方證明評估的工作,應備以相應的資料以供核查。

  (四)項目得分分值核算。單個項目考核最終得分=總分值(80分)×項目分值權重×(項目得分÷100)。所有項目考核最終得分的累加,即為單位重點項目考核總得分。

  三、考核程序

  1、動態督查。對重點項目的實施完成情況進行動態管理,不定期進行督查,并予以公示。

  2、年終自評。各單位對照2013年重點項目及目標任務,逐項對完成情況進行總結自評,并提交市分管領導審核后,于2014年1月10日前報送市考績辦匯總。

  3、核對公示。市考績辦組織市發改委、市經合辦(招商局)、市統計局等單位,對各單位上報的重點項目完成情況作進一步核實,并予以公示。如發現弄虛作假的,取消相應考核得分。

  4、組織考核。可量化工作目標項目的考核,由市考績辦總牽頭,各部門分頭負責實施,其中工程建設投資、基金發行類項目由市發改委負責考核,招商引資類項目由市經合辦(招商局)負責考核,“三生融合”指標、“六城九市”創建指標以及其他項目由市統計局負責考核量分。不可量化工作目標項目的評分,由市考績辦負責,組織督考專員、專家學者進行測評賦分。

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