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市委老干部局2017年度重點工作項目安排表

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發布時間:2017年05月10日 來源:溫州督考網

序號

項目名稱

2017年工作內容和目標、工作舉措、進度計劃

權重%

備注

1

全面創新離退休干部黨建工作體系

全面打造離退休干部黨建體系,把離退休干部黨組織建成堅強的戰斗堡壘。

1.加強離退休干部黨建工作領導。在全省率先成立市委離退休干部黨工委,指導全市成立縣(市、區)委離退休干部黨工委。

2.落實離退休干部黨建工作責任。將離退休干部黨組織建設工作納入黨建總體布局和基層黨組織建設總體規劃。開展老干部黨支部骨干培訓、召開黨建工作專題會議等工作。

3.強化離退休干部思想政治引領。打造老干部閱文活動增容擴量工程和老干部黨校常態化學習工程。創新市縣兩級聯合開展閱文活動,老干部黨校新開設5門興趣課。

4.加強涉老社團黨組織建設。重點在離退休干部集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中建立臨時黨組織。市老干部活動中心18個社團(協會)全面建立臨時黨支部,指導全市涉老團隊成立臨時黨組織。

25

亮點項目

2

全面激發老干部正能量“四大行動”

圍繞市委政府中心工作,組織老干部發揮優勢,為黨的事業增添正能量。

1.深化“走、看、促”行動。圍繞大拆大整、劣V類水剿滅戰等,深入基層看變化、建言獻策促發展。開展“暢談十八大以來變化、展望十九大勝利召開”等。

2.深化“爭做最美老干部”行動。開展老干部“雙先”評選活動,展示離退休干部先進集體、個人和特色團隊的事跡。在市本級探索建立離退休干部智庫和紅色網宣隊伍。

3.深化“銀色人才志愿”行動。打造“甌越銀輝”志愿服務品牌,圍繞“喜迎十九大 銀輝耀甌越”主題,開展溫州銀色人才“一月一禮堂”、銀色人才志愿活動周、我的重陽我來過等活動。

4.深化“五老護苗”行動。開展主題教育千場報告會、“紅色典藏”等,引領青少年聽黨話跟黨走;推進萬名“五老”結對困境青少年,全市資助貧困學生超過萬名,籌措助困資金超千萬。

20

3

全面打造離退休干部智慧養老服務平臺

加強“一鍵通”平臺建設,為老干部提供居家養老服務。

1.完善溫州老干部“一鍵通”服務平臺,打造老干部的“民情E通”,為離休干部提供家政服務、醫療保健、緊急救助、精神慰藉等多方面的居家養老服務。

2.繼續做好政府購買服務,為市直每位離休干部免費提供300分的居家養老服務。

3.開展“一鍵通”服務項目進社區活動,組織工作人員、志愿者服務隊、商家等進社區開展養生活動、智能設備展示、居家養老宣傳講座等活動,實現社區與“一鍵通”共同關愛老干部。

4.打造老年人的專屬學習頻道,免費為老年人開放電信ITV老人頻道點播權限,及時為老同志提供就近學習教育等服務,豐富精神文化生活。

5.利用智慧居家產品,滿足老干部的智慧養老需求,推進社區“智慧養老”步伐,讓老干部得到更安全、更可靠的服務保障。

15

4

全面打造離退休干部學習活動陣地工程

不斷豐富老干部的精神文化生活,使學習活動陣地成為精神樂園。

1.開展省級“滿意家園”創建。指導各地以省級“滿意家園”創建標準,推進活動陣地規范化建設,新增3個共1.5萬㎡的縣級活動中心。

2.加強學習陣地規范化建設。指導各地老年大學參加“全國示范老年大學”推廣工作,加強思想政治引領,深化“黨組織+班級”黨建模式;加強規范化建設,提高教學質量和管理水平;加強老年教育理論研究,做好省、市課題調研工作,為老年教育提供科學依據;指導網絡學習交流平臺建設,擴大老干部學習教育途徑。

3.開展豐富多彩的文體活動。以“喜迎十九大 丹心映晚霞”為主題,舉辦全市老干部文藝演出、棋類比賽、乒乓球比賽、詩詞攝影作品展覽、市直老干部游園等活動。指導各地根據離退休干部年齡、身體狀況、志趣愛好等,開展豐富多彩的精神文化活動。

10

5

全面打造溫州少年航校擴面提升工程

創辦少年航校,提升青少年科學素養和愛國情懷,促進身心全面健康發展。

1.做好擴面工作。研究制定《溫州少年航校三年規劃》(草案),提高少年航校工作規范化水平,力爭全市少年航校增至200所,擴大青少年受益面。

2.加強隊伍建設。加強少年航校專業指導師隊伍建設,組織開展集中培訓、舉辦航空發展史專題講座等,全面提升指導師素質。

3.深入開展活動。發揮青少年航空科普教育實踐基地作用,組織航空科普教育進校園系列活動,開展航模巡展和表演;組織“五老”進行航模制作教學活動,支持偏遠地區學校開展航空科普教學活動。

4.提升辦校水平。提升少年航校建設水平,創建一批全省有影響力的少年航校示范基地,實現有專用場地、有特色教材、有師資保障、有專業隊伍的標準要求,提升少年航校教學水平和效果。

10

6

全面打造為老干部辦實事十大暖心工程

實施10項為老干部辦實事工程,著力解決老干部最關心、最直接、最現實的利益問題。

1.落實醫療待遇,提高全市1797名離休干部的醫療政策。

2.貼心體檢服務,提高800余離休干部的體檢標準和服務。

3.待遇落實檢查,完成4項生活待遇落實情況的全面檢查。

4.健康休養活動,組織為期10天的老干部健康休養活動。

5.制定用車規定,妥善解決離退休干部參加重要會議和活動的用車問題。

6.居住困難問題,協調落實部分高齡老干部反映的多層住宅加裝電梯等問題。

7.組織易地慰問,上門走訪27位易地安置離休干部。

8.開展困難幫扶,落實55萬元專項資金,解決老干部的實際困難。

9.喪事關懷制度,體現更多的人文關懷。

10.完善聯系制度,建立聯系縣市區、市直單位、醫院和離退休干部代表等“四聯系”制度,提升“知名度”和“滿意度”。

20

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