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中共溫州市委 溫州市人民政府 關于印發《2018年度縣(市、區)、市直單位 考績辦法》的通知

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發布時間:2018年04月13日 來源:

各縣(市、區)委、人民政府,市直屬各單位:

《2018年度縣(市、區)、市直單位考績辦法》已經市委、市政府同意,現印發給你們,請認真遵照執行。

中共溫州市委

溫州市人民政府

2018年4月11日 

2018年度縣(市、區)、市直單位考績辦法

為充分發揮考績工作的導向和激勵作用,推動完成全市重點工作任務,形成攻堅突破、比學趕超的良好氛圍,特制定本辦法。

一、總體要求

改革“大而全”綜合考績模式,把“重點攻堅”作為今年考績的主題和內容。優化簡化市對縣條線考核,以量化考核、過程督導、達標式、扣分制為主進行。市直屬單位年度綜合考績改為工作目標日常動態考評,并強化創先爭優專項激勵。通過優化完善考績方式,更好助推重點工作落實。

二、考績對象

1.11個縣(市、區)、5個功能區(產業集聚區)分別歸為一組進行重點攻堅考績,29家市直單位歸為一組進行重點攻堅考績。

2.73家市直屬單位(包括承接重點攻堅任務考績的單位)進行工作目標日常動態考評,20家省部屬機構單位比照執行。

3.10家高校院所、12家市屬國有企業和31家市級銀行業金融機構的考核由市考績辦分別會同市委教育工委、市國資委和市金融辦牽頭另行制訂辦法進行考評。

具體名單見附件1。

三、考績內容

1.縣(市、區)、功能區(產業集聚區)重點攻堅考績內容由重點攻堅任務、黨建工作、負面清單、綜合評價、創先爭優構成,基本分為1000分。浙南科技城、溫州生態園和雁蕩山管委會考績得分分別以30%、10%和15%的權重計入龍灣區、甌海區和樂清市最終考績分數。市對縣條線考核(定檔)結果不計入縣(市、區)、功能區(產業集聚區)重點攻堅考績總分。具體見附件2。

2.市直單位重點攻堅考績由重點攻堅任務、綜合評價構成,基本分為1000分。具體見附件3。

3.市直單位日常動態考評由工作目標(包括職能目標、共性目標和動態任務)、綜合評價構成,基本分為1000分。具體見附件4。

市委市政府根據需要部署開展的重要工作,可按相關程序列入考績內容。

四、結果運用

1.重點攻堅考績實行專項定檔評先,根據考績結果,縣(市、區)、功能區(產業集聚區)和市直單位各自按照30%、60%、10%的比例評出“優秀單位”“良好單位”“合格單位”。其中,擬評為合格的縣(市、區)、功能區(產業集聚區)和市直單位如果考績得分達到900分(含)以上則進檔為“良好單位”。市委市政府對重點攻堅考績“優秀單位”進行表彰,并對其中的市直屬單位給予專項績效獎勵。

2.73家市直屬單位日常動態考評結果與年度考績獎直接掛鉤,得分率95%(含)以上的單位全額發放考績獎,得分率在90%(含)-95%區間和90%以下的,分別按一定比例分檔扣發考績獎。省部屬機構單位、高校院所各按50%、50%的比例評出“優秀單位”“良好單位”。市屬國有企業和市級銀行業金融機構“優秀單位”比例不超過50%。

3.實行創先爭優專項激勵:①對改革攻堅項目取得重大突破和明顯成效的(比如國家部委表彰、國家部委改革試點、國家部委現場會在溫召開、全國會議上作改革經驗交流等),視情評為“改革創新獎”,承接的市直單位比照重點攻堅,增列為重點攻堅考績“優秀單位”,給予專項績效獎勵。②根據省對市考核結果、國家與省部級表彰榮譽情況以及專項工作成效,視情評出若干省對市考核先進專項獎和專項工作特別獎,并給予承接的市直單位專項績效獎勵。③根據“萬人評機關中層處室和基層站所”活動評議結果,列滿意處室(站所)前三名的處室(站所)人員年度考績獎按最高檔次發放,如所在單位年度考績獎已是最高檔次則再給予一定的績效獎勵;不滿意處室(站所)人員年度考績獎按最低檔次發放;滿意處室(站所)前三名和最不滿意處室(站所)(3個)評選結果同時與所在單位領導班子成員年度考績獎掛鉤。④對主要職能工作獲黨中央、國務院和國家部委表彰的市直單位,年度考績獎按最高檔次發放。

4.存在全面從嚴治黨、平安建設(綜治)、計劃生育、安全生產、食品安全(發生重大食品安全事故或影響惡劣的食品安全事件)、節能減排等“一票否決”情況的,取消重點攻堅考績“優秀單位”評選資格,市直單位年度考績獎不得按最高檔次發放。

五、組織實施

(一)明確考績責任。考績工作在市委市政府和市考績委員會的領導下,由市考績辦負責具體實施。各考核責任單位要及時認真制定列入考績的指標項目具體考核辦法(明確任務清單和賦分辦法),并報市考績辦統一審核、匯總、公布。考核結果于2019年1月15日前送市考績辦公示、匯總和計分。

(二)加強過程管理。以日常監管和動態掌握數據為主,不搞實地考評和臺賬考核,年終不再組織集中式綜合考核。市考績辦會同各考核責任單位加強對考績重點工作的跟蹤督查、指導服務,并定期公示進展情況和階段性考評結果。

(三)嚴肅考績紀律。被考核單位要堅持實事求是,按要求報送各種數據材料,如被發現瞞報、虛報、錯報行為的,扣除該項得分,并追究相關人員責任。考核責任單位要嚴格考核程序和考核標準,做好相關考核和督查工作。對考核責任單位履行職責不到位、考核結果出現失誤的,要視情追究相關責任,并扣除責任單位一定的考績分數。

附件:1.2018年度考績對象名單

2.2018年度縣(市、區)重點攻堅任務清單和考核辦法

3.2018年度市直單位重點攻堅任務清單和考核辦法

4.2018年度市直屬單位工作目標日常動態考評辦法

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